Quel année on est en Éthiopie?

Au lieu d’être en 2021, l’Éthiopie vit donc en 2014. L’année commence le 11 septembre et contient 12 mois de 30 jours et un 13e de 5 ou 6 jours (grande période de fêtes).

Quelle religion au tigre?

Environ 95\% des Tigrés pratiquent l’islam sunnite, les autres pratiquent le christianisme (membres de l’Église érythréenne orthodoxe, de l’Église catholique romaine et de l’Église évangélique luthérienne d’Érythrée) et les deux groupes incorporent des éléments de la religion traditionnelle animiste dans leurs rites …

Est-ce que le salaire est payable sur 13 mois?

Lorsque le contrat de travail prévoit un salaire annuel payable sur 13 mois, la jurisprudence considère que cette modalité de paiement ne se confond pas avec la prime de 13e mois prévue par un accord d’entreprise (pour une illustration, voir l’arrêt n° 17-20646 rendu par la chambre sociale de la Cour de Cassation le 17 octobre 2018).

Quelle est l’obligation de paiement d’un 13e mois?

Toutefois, l’obligation de paiement d’un 13e mois peut parfois ne reposer sur aucun texte lorsqu’elle résulte d’un usage dans l’entreprise. Dans ce cas, plusieurs critères sont fixés par la jurisprudence pour pouvoir établir que ce versement constitue bien une obligation de l’employeur du fait de l’usage né dans l’entreprise.

Est-ce que le salarié qui a pris fin au premier trimestre de l’année?

La jurisprudence considère ainsi qu’un salarié dont le contrat de travail a pris fin au premier trimestre de l’année ne peut pas prétendre au versement de la première avance trimestrielle correspondant au paiement de la prime annuelle.

Est-ce que votre salaire est égal à 13 fois le salaire mensuel?

votre contrat de travail prévoit un salaire annuel égal à 13 fois le salaire mensuel, et non une prime de 13ème mois. La jurisprudence considère qu’un salarié est alors en droit de demander le versement de la treizième partie du salaire annuel calculée au prorata de son temps de présence.