Quel est le contraire de flexible en anglais?
| Les contraires | |
|---|---|
| Able – Unable | Capable – Incapable |
| Flexible – Inflexible | Flexible – Inflexible |
| Focused – Unfocused | Précis – Flou / vague |
| Fortunate – Unfortunate | Chanceux – Malchanceux |
Comment être une personne flexible?
C’est pourquoi il est primordial d’être flexible….Voici quelques outils à prendre en compte selon MindTools.
- Ayez recours à vos valeurs fondamentales.
- Soyez ouvert d’esprit.
- Développez vos connaissances.
- Soyez optimiste.
- Restez calme.
- Planifiez.
- Ayez un bon réseau de soutien.
Comment améliorer ma flexibilité?
Gagner en souplesse La barre au sol permet de travailler sa souplesse. Pour tester votre souplesse, il suffit de vous mettre debout, les pieds joints et les bras le long du corps. Penchez-vous en avant, progressivement et sans forcer. Si vos mains se situent sous les genoux, c’est bien.
Quelle est la définition de flexibilité?
Définition de flexibilité Etymologie : du latin flexibilis, souple, flexible, maniable, mobile. En économie, la flexibilité est ce qui caractérise la souplesse de l’organisation et des moyens de production d’une entreprise pour répondre aux fluctuations rapides de la demande et aux évolutions de l’ environnement technico-économique.
Que signifie la flexibilité fonctionnelle?
La flexibilité fonctionnelle est l’aptitude à pouvoir faire changer les salariés de poste de travail sans coûts supplémentaires par le développement de la polyvalence. La flexibilité salariale est la possibilité de faire varier les rémunérations en fonction de la performance. >>> Terme connexe : Flexisécurité, flexicurité
Quelle est la flexibilité en économie?
En économie, la flexibilité est ce qui caractérise la souplesse de l’organisation et des moyens de production d’une entreprise pour répondre aux fluctuations rapides de la demande et aux évolutions de l’ environnement technico-économique. Elle est l’une des composantes de la réactivité industrielle.
Quelle est la flexibilité du travail?
La flexibilité du travail est l’un des moyens qui permet à une entreprise de faire face à de telles évolutions. Elle consiste à remettre en cause l’organisation et le Code du travail pour s’adapter aux contraintes du marché. Elle peut prendre plusieurs formes :
