Quand Est-ce que les entreprises recrutent?

Selon une étude réalisée mi-juin*, 71\% des postulants à l’embauche trouvent que la saison estivale est propice aux candidatures. Et ce ne sont pas les recruteurs qui diront le contraire. 72\% des entreprises pensent à recruter en juin, juillet et août.

Quelles sont les raisons qui amène une entreprise à recruter?

​Les 5 principales raisons en pourcentage ¶

Motifs d’un recrutement en CDD	Valeurs en \%
Un moyen d’évaluer les compétences du salarié	65
Limiter les risques si ralentissement de l’activité	56
L’habitude de recruter en CDD sur ce type de poste	56
Une façon d’éviter la réglementation associée au contrat CDI	45

Qui recrute dans une entreprise?

Le recrutement peut être pris en charge par le PDG ou directement par les chefs de service concernés, en accord avec lui. Dans certaines entreprises, les responsables hiérarchiques eux-mêmes influent fortement sur le choix final.

Quelle est la baisse des intentions d’embauche?

Toutefois, malgré une hausse des intentions d’embauche, les employeurs rencontrent toujours des difficultés à recruter. Ainsi, selon l’enquête de Pôle emploi, 44,9 \% des embauches sont considérées comme « difficiles ». Le niveau est toutefois en baisse par rapport à 2019 (50,1 \%).

Est-ce que l’année 2021 est plus morose dans le secteur des embauches?

Après une année 2020 morose dans le secteur des embauches, l’année 2021 s’annonce meilleure en matière d’emplois. Selon une enquête de Pôle emploi, plus de 2,7 millions de projets de recrutement sont prévus cette année, soit une hausse de 30 000 intentions d’embauche par rapport à 2019, dernière année « normale » pour le marché du travail.

Quel est l’objectif de l’aide à l’embauche pour un chômeur?

Le principal objectif de l’aide à l’embauche pour un chômeur est de f aciliter l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi de plus de 45 ans, en permettant notamment aux entreprises grâce à cette aide de les former afin d’acquérir de nouvelles compétences.

Est-ce que le nombre de recrutés est en diminution?

Mais attention : le nombre de recrutés sans qualification est en diminution : il s’élève à moins de 20 \% des embauches. « Comme les autres employeurs, les armées sélectionnent des profils de plus en plus qualifiés », prévient Michel Tardit.