Quelle température Doit-il faire au travail?
30°C pour un salarié sédentaire ; 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés ; au-delà de 33°C le travail présente de réels dangers.
Quelle est la température minimum dans un bureau?
2. Quelles sont les températures minimales à respecter?
| Nature du travail | Température minimale (mesurée à l’aide d’un thermomètre sec) | Exemple |
|---|---|---|
| Travail très léger | 18 °C | Travail de bureau |
| Travail léger | 16 °C | Travail manuel statique |
| Travail moyen | 14 °C | Travail debout |
| Travail lourd | 12 °C | Travaux de terrassement |
Quelle est la durée maximale du travail?
S’agissant de la durée maximale du travail, le temps de travail effectif du salarié ne peut pas dépasser le double seuil de 48 heures hebdomadaires ou 44 heures hebdomadaires sur une période de 12 semaines consécutives. La dernière campagne présidentielle a été l’occasion de réouvrir le débat des 35 heures et de leur éventuelle suppression.
Quelle est la durée maximale de maintien de salaire?
Par exemple, si un salarié a entre 11 et 15 ans d’ancienneté, il sera indemnisé à 90 \% puis aux deux tiers du salaire brut durant 100 jours au total, et ce sauf convention collective plus favorable. Ces durées de maintien de salaire sont plafonnées à 90 jours chacune, soit 180 jours maximum au total.
Quelle est la définition du maintien de salaire?
Définition du maintien de salaire. C’est une obligation pour l’employeur de continuer à verser le salaire de son employé en cas de maladie ou d’accident, indépendamment des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale.
Comment mesurer la performance des opérations de maintenance?
On le voit au travers du découpage des temps de production défini par la norme NF E60-182, la performance des opérations de maintenance joue un grand rôle dans la productivité globale d’une entreprise. Pour mesurer cette performance, plusieurs indicateurs sont disponibles :
