Comment gérer un conflit de loyauté?
Essayez de garder, autant que possible, une relation cordiale et polie avec l’autre parent. Réglez vos conflits d’adultes entre adultes et évitez de dire du mal de votre ex devant votre enfant. Dites-lui qu’il a le droit de se sentir bien avec chacun de ses parents.
Comment prouver l’aliénation parentale?
8 indicateurs pour identifier le syndrôme d’aliénation parentale
- L’enfant dénigre le parent ciblé
- Le dénigrement est construit sur des arguments absurdes, changeants.
- L’enfant ne cache pas son animosité, il n’est pas ambivalent vis-à-vis du parent ciblé
Pourquoi l’obligation de loyauté est déduite par la loi?
L’obligation de loyauté, déduite de l’obligation légale d’exécution de bonne foi du contrat de travail. L’obligation de loyauté du salarié n’est en aucun cas prévue en termes explicites par la loi. Les juges ont pourtant dégagé ce principe au fil de la jurisprudence, en s’appuyant sur l’obligation légale de bonne foi.
Quel est le champ d’application du devoir de loyauté?
Le champ d’application du devoir de loyauté. L’article 1104 du Code civil impose une obligation générale de bonne foi dans l’exécution des contrats – article L1222-1 du Code du travail à l’appui. Cette disposition est d’ordre public, 2 conséquences :
Quelle est la durée de ce devoir de loyauté?
Quant à la durée de ce devoir de loyauté, le « délai raisonnable », auquel fait référence le texte de loi, représente une période de quelques mois, à moins de circonstances exceptionnelles. Les variations se justifient par l’importance hiérarchique de l’employé et la nature particulière de l’entreprise.
Quelle est l’obligation de loyauté du salarié?
L’obligation de loyauté du salarié. Le salarié est soumis, à l’égard de son employeur, à une obligation de loyauté. Cette obligation comprend un devoir de fidélité, de confidentialité et de non-concurrence. L’obligation de loyauté doit être respectée tout au long de la durée du contrat de travail mais également, dans certains cas,…
