Où travailler à 13 ans?

Comme vous le savez, à 13 ans, il n’est pas légal d’avoir un job déclaré. Cependant, ce que vous pouvez faire, ce sont des petits services. Par exemple, vous pouvez demander aux membres de votre famille ou aux habitants de votre quartier si ils ont besoin d’aide pour tondre la pelouse ou pour promener le chien.

Comment se passe le recrutement chez KFC?

Moins 2.0 et peut-être encore plus efficace, rendez-vous directement dans un restaurant KFC (en dehors des heures de pointe) avec un CV simple et clair puis votre lettre de motivation bien structurée puis laissez-les au directeur ou à l’assistant manager.

Quelle âge pour travailler au Starbucks?

16 ans
Quel âge dois-je avoir pour travailler chez Starbucks? Pour travailler chez Starbucks au Canada, vous devez être âgé d’au moins 16 ans.

Quel âge pour travailler au KFC?

Il faut être majeur. Dès l’âge de 16/17 ans avec une autorisation parentale car mineure, ou à la majorité, 18 ans.

Comment être embauché chez Starbucks?

Dans un premier temps, vous pouvez consulter les offres Starbucks disponibles sur Job Etudiant. Si vous n’y trouvez pas votre bonheur, vous pouvez candidater spontanément dans le point de vente de votre choix. N’hésitez pas à y aller au culot en vous rendant dans le magasin et y déposer votre CV.

Quels sont les métiers de KFC?

De nombreux métiers peuvent être exercés auprès de KFC, en fonction de vos compétences et qualifications. Les tâches, missions et responsabilités varient beaucoup d’un poste à l’autre : Directeur de restaurant : il a le plus de responsabilités. Il est garant de l’atteinte des objectifs de son établissement.

Quelle est la diversité des employés chez KFC?

Diversité des employés : KFC fait en sorte d’embaucher des personnes ayant différents talents et différents profils, peu importe la tranche d’âge. C’est un environnement propice au partage, à tous les niveaux. Les étudiants : ils peuvent travailler chez KFC à mi-temps selon leur disponibilité pour financer leurs études.

Qui sont les séniors chez KFC?

Les séniors : si vous avez de l’expérience en restauration et que vous êtes séniors, vous êtes les bienvenues chez KFC. L’entreprise privilégie les personnes expérimentées qui peuvent partager leur savoir-faire avec les plus jeunes. Les repas gratuits : KFC fournit un repas pour chaque service travaillé.

Quelle âge pour travailler au Dollarama?

L’âge minimum pour travailler chez Dollarama est de 16 ans. Certains magasins ou titres d’emploi requièrent parfois que les candidats soient âgés d’au moins 18 ans.

Quel âge Faut-il pour travailler au Québec?

Au Québec, il n’y a pas d’âge minimum pour commencer à travailler. Par contre, si tu souhaites travailler alors que tu es encore aux études et que tu es âgé de moins de 16 ans, sache que l’école doit passer en premier!

Quel type d’entreprise est Dollarama?

Dollarama est désormais un détaillant à bas prix reconnu au Canada, qui exploite plus de 1 000 magasins. L’entreprise est dirigée par Neil Rossy, détaillant de quatrième génération et membre de l’équipe de direction fondatrice de Dollarama.

Quel travail Peut-on faire à 11 ans?

Les pistes de jobs pour les mineurs

• Les services à la personne (baby-sitting, services à domicile, gardes d’animaux, ménage…)
• La restauration (extras, service en salle, plonge…
• L’animation (pensez au Bafa dès 17 ans)
• Les travaux saisonniers agricoles (maraîchage, vendanges, cueillette du muguet, conditionnement…)

Quel est l’âge pour travailler au Québec?

Quelle est la meilleure rémunération pour un jeune?

Certains accords et conventions collectives peuvent prévoir des conditions de rémunération plus favorables au jeune. Au terme de son contrat, le jeune reçoit une indemnité de congés payés égale à 10 \% de la totalité des salaires perçus.

Quelle autorisation de recruter pour les jeunes de 14 à 16 ans?

Une autorisation de recruter pour les jeunes de 14 à 16 ans 15 jours avant l’embauche, l’employeur doit demander une autorisation de recruter à l’Inspecteur du travail. Sa demande indique : la durée du contrat, la nature et les conditions de travail, l’horaire et la rémunération.

Quelle est la durée maximale de travail pour les mineurs de moins de 16 ans?

Pour les mineurs de moins de 16 ans qui travaillent pendant les vacances scolaires : La durée maximale quotidienne de travail est de 7 heures. La durée maximale hebdomadaire de travail est de 35 heures. Le jeune ne peut pas travailler plus 4 heures 30 sans interruption.

Quel est le temps de pause pour un jeune de 16 ans?

Lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à 4 heures 30, il doit bénéficier d’un temps de pause d’au moins 30 minutes consécutives. Lien article L 3162-3 du Code du Travail. Le jeune doit bénéficier : d’un repos quotidien minimum de 12 heures consécutives s’il a entre 16 et 18 ans, et de 14 heures consécutives s’il a moins de 16 ans ;