Comment faire pour obtenir un congé pathologique?

Le congé pathologique en pratique La seule condition pour pouvoir en bénéficier est d’avoir rempli et renvoyé aux organismes sociaux la déclaration de grossesse remise par votre médecin lors de votre toute première visite prénatale, attestant de votre état. Sachez que sa durée maximale est de quatorze jours.

Comment bénéficier du congé pathologique?

Le congé pathologique n’est pas un congé de “confort” accordé à toutes les femmes enceintes. Pour en bénéficier, une prescription médicale est obligatoire. Il ne peut excéder les 14 jours consécutifs ou non et doit être pris avant le début du congé maternité (voir les infos).

Quelle est la durée du congé maternité avant l’accouchement?

A l’arrivée du premier ou deuxième enfant : La durée du congé maternité est de 16 semaines. Le congé prénatal dure 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement. Le congé postnatal, quant à lui, est de 10 semaines après l’accouchement.

Comment répartir le congé prénatal après l’accouchement?

Le congé prénatal dure 12 semaines avant la date présumée de l’accouchement et le congé postnatal 22 semaines après l’accouchement. La maman a aussi la possibilité de répartir ces jours de congé de la façon suivante : -si le médecin est d’accord, reporter 3 semaines maximum de son congé prénatal après l’accouchement,…

Quand peut une femme être employée avant l’accouchement?

En aucun cas, une femme ne peut être employée pendant une période de 8 semaines au total avant et après son accouchement, dont obligatoirement 6 semaines après l’accouchement.

Pourquoi l’accouchement a lieu avant la date présumée?

Si l’accouchement a lieu avant la date présumée, la durée totale du congé de maternité n’est pas réduite : dans ce cas, la durée du congé prénatal qui n’a pas été prise est reportée à l’expiration du congé postnatal. Le congé de maternité entraîne la suspension du contrat de travail.