Comment analyser le taux de fréquence?

Le taux de fréquence est le nombre d’accidents avec arrêt de travail supérieur à un jour, survenus au cours d’une période de 12 mois par million d’heures de travail, alors que l’indice de fréquence est le nombre d’accidents de travail pour 1 000 salariés.

Comment calculer le taux de gravité?

Le taux de gravité Afin de la calculer, il faut prendre en compte le nombre de jours de travail perdus à cause de l’arrêt, comprenant les potentielles rechutes, et les jours d’arrêts glissants sur l’année N.

Comment calculer le taux de fréquence des accidents?

L’entreprise peut ainsi, par comparaison, se situer dans sa branche d’activité ou son secteur.

1. Indice de fréquence (IF) = (nb des accidents en premier règlement/effectif salarié) x 1 000.
2. Taux de fréquence (TF) = (nb des accidents en premier règlement/heures travaillées) x 1 000 000.

Quel est le taux d’accident du travail en France?

Taux AT (Accident du Travail) en France et maladies professionnelles. Nomenclature Taux Accident du Travail Ministère de la Santé, de l’action et des comptes publics. Le taux national moyen (AT) est de 2,22\%.

Quelle est la tendance à la baisse des accidents de travail?

Cette tendance à la baisse est due à une nouvelle diminution du nombre d’accidents de travail dans les BTP (bâtiments et travaux publics). Les actions de prévention dans ce secteur à risque ont permis de faire diminuer les accidents de 3,1\% l’année dernière. Et en dix ans, ils ont reculé de 29\%.

Quelle est la définition de l’accident de travail?

Définition de l’accident de travail. L’accident du travail est celui survenu au salarié soit par le fait soit à l’occasion de son travail, qu’elle qu’en soit la cause. Pour que le salarié invoque un accident du travail, il doit donc remplir 2 conditions : Il doit être victime d’un accident dans le cadre de l’exercice de son travail.

Quelle est la survenance d’un accident du travail?

En cas de survenance d’un accident du travail, le salarié doit informer son employeur dans les 24 heures. L’employeur a alors 48 heures pour effectuer une déclaration à l’assurance maladie. Il devra vous remettre un formulaire afin que vous puissiez bénéficier de la prise en charge de vos frais médicaux résultant de l’accident à 100\%.