Comment avoir de bonnes relations avec ses collègues?

Pour de bonnes relations avec ses collègues, la communication est essentielle. On ne les choisit pas et pourtant, on passe en général plus de temps avec eux qu’avec notre conjoint, notre famille ou nos amis. Mais comment avoir des relations apaisées avec nos voisins d’open space?

Comment avoir des relations apaisées avec ses collègues?

Pour de bonnes relations avec ses collègues, la communication est essentielle. On ne les choisit pas et pourtant, on passe en général plus de temps avec eux qu’avec notre conjoint, notre famille ou nos amis. Mais comment avoir des relations apaisées avec nos voisins d’open space? Décryptage de cinq cas de figure.

Comment favoriser les bonnes relations entre collaborateurs?

En favorisant les bonnes relations entre collaborateurs, nous encourageons le travail d’équipe, la transmission des informations, la réactivité, et les échanges de compétences. Autant de facteurs qui favorisent une meilleure productivité.

Comment inspirer ses collègues dans de bonnes conditions?

Inspirer le respect de ses chers collègues est vital pour travailler dans de bonnes conditions. Mais le respect se gagne et cela passe notamment par le fait de respecter soi-même le travail et les opinions des autres. « Souris et dis bonjour à la dame ».

Comment se souvenir de nos collègues?

Il est également important de se souvenir que nos collègues peuvent être un bon soutien au quotidien mais des réajustements peuvent être opérés si l’on sent que l’on est, par le passé, allé trop loin. C’est une question de confiance et d’ouverture tant que l’on conserve des points de vigilance pour maintenir son équilibre personnel. »

Comment passer pour une personne hostile et désagréable?

Vous pourriez passer pour une personne hostile et désagréable qu’il faut exclure du groupe. C’est une phrase qui énervera encore plus votre collègue ! C’est comme lui dire « tu ne dois pas ressentir ce que tu ressens ». Au lieu de ça, il vaut mieux avoir de l’empathie (ou la feindre) et l’aider à régler son problème.