Comment demander congé mariage?

Pour partir en congé à l’occasion de votre mariage, vous devrez envoyer une demande de congé spécifique votre employeur. Ce courrier devra être expédié en recommandé avec accusé de réception. Vous devrez y joindre un justificatif de l’évènement. Ce document peut être remis au retour du salarié dans son entreprise.

Pourquoi certains congés spéciaux sont rémunérés et d’autres non?

Il s’agit des événements familiaux liés aux décès, mariage ou à l’annonce d’un handicap d’un enfant. Les absences sont rémunérées et assimilées à du travail effectif pour la détermination des congés payés, sous réserve d’un justificatif envoyé à l’employeur (certificat).

Quand demander un congé pour mariage?

Le salarié doit prendre son congé dans la période où l’événement se produit, mais pas nécessairement le jour même. Lors de son retour dans l’entreprise, il remet à son employeur une copie de l’acte de mariage ou de la convention de Pacs .

Comment conserver votre demande de congés payés?

Il vaut mieux donc conserver une trace de votre demande voire l’envoyer en lettre recommandée avec accusé de réception. Vous pouvez utiliser ce modèle de demande de congés payés. Il vous suffit de le télécharger et de le modifier avec n’importe quel logiciel de traitement de texte.

Comment adresser une lettre de demande de congés payés?

En l’absence de procédure spécifique, le salarié doit adresser une lettre de demande de congés payés (voir notre modèle) à sa direction ou à son service RH, ce courrier mentionnant les dates d’absence souhaitées. Dans certaines entreprises, les jours de congés payés sont même fixés oralement par l’employeur.

Comment faire votre demande de congé payé par écrit?

Nous vous conseillons de faire votre demande de congé payé par écrit à votre employeur, plutôt qu’à l’oral. En cas de litige, vous aurez ainsi une preuve de votre demande. Mais également, vous obtiendrez une réponse écrite de sa part (une autorisation ou un refus de prendre vos congés aux dates souhaitées).

Comment partir en congés payés?

Pour partir en congés payés, vous devez d’abord proposer des dates à votre employeur qui est libre de les refuser. Les motifs de refus de congés pouvant être invoquées par votre employeur sont par exemple : la continuité du service, une forte activité,