Comment Ecrire un code éthique?

Le code d’éthique ne se rédige pas en un jour!…Un code d’éthique devrait comprendre :

1. La mission.
2. Un énoncé de valeurs partagées et hiérarchisées.
3. Les règles et comportements attendus.
4. Les mécanismes et mesures prévues pour faire respecter la mission, les valeurs et les règles du code.

Comment rédiger un code éthique?

Les grandes étapes de la rédaction de votre charte éthique

1. Définition des valeurs de votre organisation (ce qui représente la partie la plus cruciale du processus de rédaction d’une charte éthique).
2. Travail de co-construction pour définir avec tous vos collaborat.

Comment élaborer un code Ethique?

A titre d’exemple, le code éthique du groupe Bouygues se décline autour de 10 principes :

1. Application rigoureuse des lois, règlements et normes internes ;
2. Respect des collaborateurs ;
3. Honnêteté, équité et transparence ;
4. Sincérité et fiabilité ;
5. Respect des règles de la libre concurrence et rejet de la corruption ;

Quel est le régime juridique du code de bonne conduite?

Régime juridique du code de bonne conduite : Dans les faits, le code de bonne conduite prend la forme d’une affirmation de principe et d’engagements éthiques souscrits par l’employeur, invitant les salariés à les appliquer dans leur environnement professionnel direct.

Quel est le code d’éthique?

Le mot «déontologie» vient d’un terme grec signifiant «devoir». Ainsi, le code d’éthique, c’est l’ensemble des obligations qu’un professionnel doit respecter dans l’exercice de ses fonctions. Il regroupe les valeurs fondamentales de la profession et la ligne de conduite à adopter: c’est la morale professionnelle.

Est-ce que des organismes ou des entreprises demandent un code d’éthique?

Il arrive trop souvent que des organismes ou des entreprises demandent à des conseillers en éthique ou à des avocats d’élaborer un code d’éthique en leur nom, et de le faire adopter par leurs membres unilatéralement.

Est-ce que le respect de l’homme entre en priorité dans la gestion éthique?

Le bon sens et le respect de la condition de l’homme entrent ainsi en priorité dans la gestion éthique. Autrement dit, il s’agit d’un mode de direction qui tente de respecter au mieux la dignité de l’individu, sans toutefois sacrifier la productivité et l’ image de marque de l’entreprise.

Comment est établi le code de déontologie?

Le code de déontologie est établi, la plupart du temps, par un ordre professionnel afin de protéger le public et la réputation des travailleurs.