Comment faire un tableau de bord pour les ressources humaines?
La forme d’un tableau de bord RH Il faut que ce soit simple et visuel pour que ce soit compréhensible par tous. Vous pouvez utiliser Excel pour travailler et analyser vos données puis mettre en page vos graphiques sur Power Point et les diffuser aux différents membres de l’équipe RH et à la Direction.
Comment réaliser des tableaux de bord?
4 – Les étapes pour élaborer un TdB
- Déterminez les buts du tableau de bord.
- Identifiez les objectifs et choisissez les indicateurs clés.
- Organisez la hiérarchie du pilotage.
- Définissez les fréquences de mise à jour.
- Sélectionnez le support.
- Identifiez les sources de données.
- Définissez comment livrer le TB aux destinataires.
Quels sont les indicateurs d’un tableau de bord RH?
Parmi les indicateurs RH les plus fréquemment utilisés dans le cadre de la construction d’un tableau de bord, il est possible de citer :
- la qualité de vie au travail (QVT) ;
- la masse salariale ;
- l’eNPS ;
- l’effectif de l’entreprise ;
- le turnover ou taux de rotation du personnel ;
- l’absentéisme au travail ;
Comment réaliser un tableau de bord avec Excel?
5 étapes faciles pour réaliser un tableau de bord avec Excel 1. Déterminez l’objectif du tableau de bord 2. Créez une maquette de votre tableau de bord Excel 3. Identifiez les sources de données, et créez une ou plusieurs feuilles de données Excel 4. Créez une feuille de calcul dans Excel
Pourquoi créer un tableau de bord de recrutement?
Le principal avantage de la création d’un tableau de bord de recrutement est qu’il présente visuellement toutes les données utiles. Cela vous permet de voir très facilement les tendances, les faits saillants et même les problèmes à résoudre.
Comment créer un tableau de bord gratuitement?
Excel s’est toujours présenté comme un logiciel qui s’adapte à tous les besoins, tous les goûts et tous les niveaux d’utilisateurs. C’est pour cela qu’on peut créer rapidement notre tableau de bord grâce à des modèles prédéfinis que nous pouvons télécharger gratuitement.
Comment utiliser un tableau de bord dans une entreprise?
Dans une entreprise, si les sources de données sont multiples et que les disciplines divergent entre les différents départements, un tableau de bord doit être le moyen le plus efficace pour réunir tout le monde autour d’un même objectif. Ce même tableau de bord doit aussi être capable de parler à tous les profils.
