Comment gérer les compétences?

Gérer les compétences requiert la mise en place de processus et d’outils adaptés pour atteindre les objectifs fixés. Cette analyse aboutit sur une identification des compétences à développer ou à acquérir (à travers les recrutements) tout en tenant compte des besoins individuels des collaborateurs.

Quelle place occupe le management des compétences?

Le management par les compétences permet le pilotage de l’entreprise et a pour objectif de développer « l’intelligence collective » en stimulant les hommes afin qu ils développent des comportements au travail favorisant la réussite collective et valorise le capital humain, désormais porteur d’un avantage concurrentiel …

Comment améliorer la gestion des compétences?

Promouvoir les bilans de compétences En proposant des bilans au personnel, elle peut ainsi orienter la mobilité interne et optimiser l’exploitation de son capital humain au profit de ses objectifs à long terme.

Comment utiliser la matrice de compétences?

Pour réussir une correcte affectation des ressources du projet aux activités ou tâches découpant le projet, vous pouvez utiliser la matrice de compétences. Attention, ne pas confondre cet outil avec la matrice RACI, outil de répartition des rôles et responsabilités.

Comment utiliser la matrice de compétences à la gestion de projet?

L’application de la matrice de compétences à la gestion de projet nécessite d’établir préalablement la correspondance entre les tâches du projet et les compétences requises. Ensuite, en fonction de la matrice de compétences, on pourra alors faire correspondre les bonnes ressources aux bonnes tâches.

Quel est le rôle du manager dans la gestion de la matrice des compétences?

Si un employé a de faibles compétences et montre un manque de volonté, le rôle du manager est de le superviser et de l’inspirer en même temps. En fonction de l’évaluation, modifiez votre style de gestion lorsque vous traitez avec des employés qui appartiennent aux différents quadrants de la matrice des compétences.

Comment partager la compétence et la matrice avec les employés?

Si vous souhaitez partager la compétence et la matrice avec les employés ou d’autres parties prenantes, vous pouvez facilement l’intégrer dans votre intranet, votre site web ou vos pages Wiki en utilisant le visualiseur Creately.