Comment négocier avantages en nature?

Concernant la négociation, il n’y a pas de règles. Faites preuve d’habileté et de bon sens (entre une PME et une multinationale, les avantages en nature ne peuvent vraisemblablement pas être identiques). De même, ne demandez rien qui puisse donner lieu à des revendications de la part des autres salariés.

Comment bien négocier une prime?

– Dans un premier temps, rassemblez des arguments valables. Evitez « j’aimerais une prime parce que j’ai bien travaillé ». Tout le monde est censé faire son travail correctement ! Mieux vaut miser sur un argumentaire mettant en avant vos excellents résultats, avec chiffres, exemples concrets de réalisations à l’appui.

Quels avantages négocier?

La liste de Cadreo.

• Le téléphone portable.
• Le matériel de travail.
• La voiture de fonction ou les titres de transport.
• Des vacances supplémentaires.
• Le logement de fonction.
• Les autres avantages en nature.

Comment calculer les avantages en nature?

Il s’agit de frais professionnels. Exemple : si l’entreprise fournit un repas par jour au salarié, le montant de l’avantage pour un mois de 21 jours ouvrés est de : 4,85 x 21 = 101,85€. Le montant qui devra figurer sur le bulletin de paie au titre de l’avantage en nature lié au repas sera de 101,85€ mensuel.

Quel montant de prime demander?

1.792 euros par mois pour une personne salariée célibataire sans enfant. 2.501 euros par mois pour une personne seule qui travaille avec un enfant. 3.764 euros pour un couple avec deux enfants à charge (avec deux salaires identiques) 3.352 euros pour un couple avec deux enfants à charge (seul un parent travaille)

Comment négocier son salaire et avantages?

Parler de fourchette de salaire Lorsque vous abordez la question du salaire, parlez en termes de fourchette. Le bas de la fourchette sera votre minimum acceptable, et la borne haute le montant qui vous satisfera le plus. Demander une fourchette permet de donner un cadre à la négociation et de faciliter la discussion.