Comment parvenir à vous intégrer efficacement au travail?

Voici quelques conseils-clés pour parvenir à vous intégrer efficacement au sein de votre nouveau milieu de travail. Rien ne sert de trop anticiper le déroulement de votre première journée au travail et de vous créer tous les scénarios possibles et inimaginables. Pourquoi se mettre dans tous ces états?

Est-ce que vous êtes choisi par l’employeur?

Afin de diminuer votre stress et de regagner de la confiance, gardez en tête que c’est vous qui avez été choisi par l’employeur et que c’est maintenant l’heure de faire bonne impression dans votre nouvel environnement.

Quelle est la meilleure façon de répondre à une mise en situation?

La mise en situation: la meilleure façon d’y répondre. Lors d’un processus d’embauche, le recruteur peut vous demander de répondre à une mise en situation. Il s’agit souvent d’une mise en situation complexe en lien avec votre possible embauche à ce poste et qui vous demanderait, par exemple de prendre position.

Quels sont les conflits concernant la réalisation du travail?

Conflits concernant la réalisation du travail: points de vue divergents, mésententes sur les objectifs et le contenu, répartition inéquitable des tâches, piétinement. Conflits en raison de traits de personnalité incompatibles: réactivité et susceptibilité par rapport aux critiques, passivité, démotivation,…

Quelle est l’organisation du lieu de travail?

L’organisation du lieu de travail, ou la méthode des 5S, s’est développée au Japon dans les années 70. Il s’agit d’une approche systémique d’organisation.

Que s’agit-il d’une approche systémique d’organisation?

Il s’agit d’une approche systémique d’organisation. Ce n’est pas «nettoyer» ni faire son «ménage du printemps». Il s’agit plutôt de mettre en place un système qui, à l’aide de repères visuels, organise le lieu de travail de telle sorte que certaines formes de gaspillage sont réduites et que les problèmes deviennent visibles plus tôt.

Comment établir des règles et des normes de travail?

Rendre évident – Les équipes devraient établir des règles et des normes de travail relativement aux questions opérationnelles courantes, comme les matériaux et les outils à utiliser ainsi que la façon dont l’information est communiquée dans le groupe.