Comment protéger un document avec mot de passe?

Allez à Révision > Protéger le document. Sous Sécurité, vous pouvez choisir d’entrer un mot de passe pour ouvrir le document et/ou le modifier. Entrez à nouveau chaque mot de passe pour confirmer votre choix. Cliquez sur OK.

Comment faire une page de garde de rapport de stage?

Que mettre dans la page de garde d’un rapport de stage?

1. vos nom et prénom ;
2. l’intitulé de votre poste ;
3. la mention “Rapport de stage” ;
4. les nom et logo de votre établissement scolaire (école, université…) ;
5. les nom et logo de l’entreprise d’accueil ;
6. les nom et prénom de votre maître de stage ;
7. les dates du stage ;

Comment protéger les documents numériques confidentiels?

On peut avoir recours à deux techniques complémentaires pour protéger les documents numériques confidentiels. Il s’agit de l’identification du degré de confidentialité des documents de l’entreprise et de la sécurisation de l’authentification des accédants aux documents gérés par l’entreprise. Faire une bonne classification des documents

Quel est le système de protection des documents sensibles?

Il s’agit de l’identification du degré de confidentialité des documents de l’entreprise et de la sécurisation de l’authentification des accédants aux documents gérés par l’entreprise. Un bon système de protection des documents sensibles doit être fonction de leur contenu.

Comment assurer la confidentialité?

Les entreprises doivent donc tout mettre en œuvre pour assurer cette confidentialité. Le DRH doit nommer expressément ce qui relève de la confidentialité ou pas et communiquer sur ce sujet auprès de son équipe. Il peut définir des accès, temporaires ou permanents, suivant le type d’informations qu’il souhaite protéger.

Que signifie le principe de confidentialité?

Pour les collaborateurs du service RH, le principe de confidentialité signifie l’interdiction de divulguer à des tiers ou à des personnes non autorisées, des informations à caractère confidentiel. Contrairement au secret professionnel, l’obligation de confidentialité n’est pas sanctionnée pénalement en tant que telle.