Pourquoi Léquité dans la rémunération?

L’équité salariale est un outil important pour encourager les entreprises à employer des femmes à des postes de direction. Le système d’équité salariale permet aux entreprises de retenir les talents les meilleurs, d’encourager la participation des femmes au travail et de donner une image positive à l’entreprise.

Pourquoi mettre en place une grille de salaire?

La grille salariale est un tableau qui sert de trame pour les entreprises afin de définir le niveau de rémunération de leurs employés. Ce document permet d’établir de façon équitable les salaires à verser en fonction du poste occupé, des compétences détenues et de l’ancienneté.

Quelle est la loi sur l’équité salariale?

La Loi sur l’équité salariale. La Loi sur l’équité salariale vise à corriger les écarts salariaux causés par la discrimination fondée sur le sexe. Elle oblige les employeurs de 10 employés ou plus à assurer l’équité salariale entre les emplois à prédominance féminine et les emplois à prédominance masculine équivalents. Attention!

Comment payer le commerce équitable?

Payer le prix juste. Le commerce équitable garantit aux agriculteurs un prix minimum raisonnable pour leurs cultures, peu importe la baisse des prix du marché. Les acheteurs promettent de payer rapidement les producteurs pour leurs produits, et les producteurs promettent à leur tour de verser un salaire équitable à tous leurs travailleurs.

Quelle est la définition équitable?

Définitionsde équitable 1 Qui agit selon l’équité ; juste, impartial : Un juge équitable. 2 Conforme à l’équité, à la justice : Une décision équitable. 3 Se dit d’un produit issu du commerce équitable. More

Pourquoi l’équité salariale va plus loin?

L’équité salariale va plus loin. Elle consiste à offrir à une personne occupant un emploi féminin le même salaire qu’à une personne occupant un emploi masculin équivalent, même s’il est différent. Par exemple, dans une entreprise, l’emploi féminin de technicienne juridique pourrait être comparé à l’emploi masculin de technicien informatique.