Pourquoi les chèques cadeaux?

Les chèques cadeaux sont une idée cadeau géniale pour les CE/CSE, ces instances ne peuvent pas offrir des primes directement aux salariés. Cependant les chèques cadeaux sont considérés au même titre que les primes comme des avantages en nature.

Quels sont les endroits où vous pouvez utiliser un Chèque Restaurant?

Quels sont les endroits où vous pouvez utiliser un ticket restaurant. Les commerçants ne sont pas tenus par la loi d’accepter un paiement avec un titre restaurant. Ils ont le droit de refuser. On peut utiliser le chèque restaurant dans les enseignes portant l’une des quatre mentions ci-dessous :

Quels sont les avantages des chèques et cartes cadeaux?

Les chèques et cartes cadeaux sont des avantages considérables pour les salariés et représentent un atout d’attractivité pour l’entreprise qui les propose. Ils peuvent être facilement mis en place par les CSE en tant qu’avantage au titre des activités sociales et culturelles.

Quels sont les critères d’attribution des chèques cadeaux?

Les critères d’attribution des chèques cadeaux doivent être non discriminatoires. La non-attribution de chèques ou cartes cadeaux ne peut ni représenter une sanction, ni remplacer une prime de fin d’année ou un treizième mois. Les salariés apprécient-ils vraiment ce genre d’avantage?

Comment faire plaisir aux employés en offrant des chèques cadeaux?

Faites plaisir à vos employés en leur offrant des chèques cadeaux. La personne bénéficiaire du chèque cadeau peut l’utiliser comme mode de paiement. Ce moyen de paiement n’est pas valide dans tous les magasins. Les chèques cadeaux distribués sont utilisables dans les enseignes partenaires.

Quelle est la règle fondamentale pour un chèque cadeau?

C’est la première règle fondamentale à respecter. Un chèque cadeau est un cadeau à part entière, rien ne saurait donc rendre son utilisation obligatoire. Les entreprises et les CE ont ainsi pleinement le choix de les mettre – ou non – en place. Aucun accord collectif, aucun contrat de travail ne peut le rendre obligatoire.

Quelle est la valeur totale des chèques cadeaux à vos salariés?

Pour cela, il ne faut pas que la valeur totale des chèques cadeaux distribués dépasse le seuil de 5\% du plafond mensuel autorisé par la Sécurité Sociale : à savoir 3 428 € pour l’année 2020. Cela représente une valeur de 171 € par salarié et par an. Vous envisagez de distribuer des chèques cadeaux à vos salariés?