Pourquoi nous devons nous décrire en un seul mot?

Parfois, on nous demamde de nous décrire en un seul mot, pour des entretiens par exemple. Mais cela peut se révéler très difficile de choisr une seule qualité pour nous définir !

Comment décrivez-vous vos réussites?

Décrivez-vous et vos réussites de manière aussi succincte que possible. Présentez 2 ou 3 points lorsque l’on vous demande de parler de vous. Faites suivre d’un exemple illustrant comment vos atouts ont été bénéfiques dans une situation spécifique. Soyez professionnel.

Comment parler de vos réussites?

Parler de vos réussites car elles sont vraies et en rapport avec le sujet est parfaitement acceptable. Parler de vos réussites et de vos bonnes qualités sans preuve ou sans rapport avec la conversation pourrait être à votre désavantage. Restez positif. Mettez en avant vos qualités positives et évitez l’autocritique.

Comment LinkedIn repose sur les mots-clés?

LinkedIn, comme tout autre site, repose sur ce système de mots-clés. On ne peut être visible sur LinkedIn que par les mots-clés recherchés et de la manière dont ils sont écrits. LinkedIn est très précis. Faites le test : « ingénieur télécom » est différent d’ « ingénieur télécoms.

Quel est le type de Personnalité recherché par le recruteur?

Il peut être difficile de répondre à cette question, surtout au début de l’entretien, parce que vous ne savez pas vraiment quel est le type de personnalité recherché par le recruteur. « Il y a une différence entre avoir l’air de se féliciter et avoir confiance en soi, entre être timide et humble, déclare Lynn Taylor.

Comment concevoir un résumé de carrière?

A propos du résumé, il faut plus le concevoir comme un résumé du savoir-faire ou de l’expertise que comme un résumé de carrière. D’ailleurs, le parcours professionnel vient ensuite. LinkedIn, comme tout autre site, repose sur ce système de mots-clés.