Quand doivent être payées les heures supplémentaires?

La contrepartie obligatoire en repos doit être prise dans un délai maximum de 2 mois suivant l’ouverture du droit, c’est-à-dire à compter de l’acquisition de 7 heures de repos. Enfin, la contrepartie obligatoire en repos peut permettre d’abonder un CET.

Comment calculer le prix de revient d’une heure de travail?

Si le coût du salaire est par exemple de 12 euros bruts de l’heure + 4 euros de charges patronales, le vrai coût horaire de votre salarié sera de 12 (salaire brut) + 4 (charges patronales) + 4.3 (charge fixe horaire) = 20.30 euros.

Quelle est la durée mensuelle de travail du salarié?

La durée mensuelle de travail du salarié est fixée à 120 heures par le contrat de travail. Votre collaborateur peut donc effectuer jusqu’à 40 heures complémentaires par mois (120/3=40).

Quelle est la durée légale des heures supplémentaires?

Les heures supplémentaires : définition et limites. La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à 35 heures par semaine. À la demande de l’employeur, le salarié peut toutefois travailler au-delà de cette durée légale (ou, dans certains secteurs, de la durée considérée comme équivalente).

Quelle est la limite d’accomplissement des heures complémentaires?

Votre entreprise applique une disposition conventionnelle selon laquelle la limite d’accomplissement des heures complémentaires est égale au 1/3 de la durée mensuelle. La durée mensuelle de travail du salarié est fixée à 120 heures par le contrat de travail.

Quelle est la durée légale de travail des salariés à temps complet?

La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par semaine, pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif. Il s’agit d’une durée de référence, un seuil à partir duquel, sauf exceptions, sont calculées les heures supplémentaires.