Quel est le droit à un congé simultané?

• Les conjoints et les personnes liées par un pacte civil de solidarité (PACS) qui travaillent dans la même entreprise ont droit à un congé simultané. • Les salariés nouvellement embauchés peuvent, avec l’accord de l’employeur, prendre les congés qu’ils ont acquis sans attendre la fin de la période de référence.

Comment acquière t-on des congés payés?

Comment acquière t-on des congés payés? Au Sénégal le salarié en CDD ou CDI acquiert 2 jours ouvrables de congés payés par mois de service ce qui représente 24 jours (4 semaines) par année. La durée du congé augmente avec la durée de service (ancienneté) suivant les règlements en vigueur ou les dispositions des conventions collectives.

Quelle est la durée du congé au Sénégal?

Au Sénégal le salarié en CDD ou CDI acquiert 2 jours ouvrables de congés payés par mois de service ce qui représente 24 jours (4 semaines) par année. La durée du congé augmente avec la durée de service (ancienneté) suivant les règlements en vigueur ou les dispositions des conventions collectives.

Qui a droit aux congés payés?

Qui a droit au congés payés? Tous les employés en CDI ou en CDD et les stagiaires depuis 2 ans (article 7 du Décret n° 2015-777 du 02 juin 2015 fixant les règles applicables au stage). Malheureusement, les prestataires de service ou autre types de contrats précaires n’ont pas droit aux congés payés sauf décision contraire de l’employeur.

Combien de jours de congés par mois de travail effectif?

Le salarié a droit à 2 jours 1/2 de congés par mois de travail effectif, chez le même employeur, c’est-à-dire 30 jours ouvrables de repos (5 semaines) pour une année complète de travail (du 1er juin au 31 mai).

Comment sont pris les congés payés dans l’entreprise?

Les congés payés peuvent être pris dès l’embauche sous réserve des règles de détermination de la période de prise des congés et de l’ordre des départs en congés des différents salariés de l’entreprise.

Quel est le jour de congé supplémentaire pour un salarié?

Un jour de congé supplémentaire* est attribué au salarié qui prend entre 3 et 5 jours de congés en dehors de la période du 1 er mai au 31 octobre. 2 jours ouvrables de congés supplémentaires* sont attribués au salarié qui prend 6 jours ou plus de congés en dehors de la période du 1 er mai au 31 octobre.