Quelle est la durée de travail quotidienne maximale?

10 heures
La durée de travail effectif : Temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de l’employeur ou de l’administration et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles ne doit pas dépasser la durée maximale de 10 heures par jour, sauf dérogations.

Quelle est la durée d’une période d’essai CDD?

CDD de 6 mois maximum La durée de la période d’essai est fixée en fonction de la durée du contrat. Elle est calculée à raison d’un jour par semaine. La période d’essai ne peut pas dépasser 2 semaines.

Quelle est la période d’essai pour un CDD de 3 mois?

13 jours
Par exemple, un contrat de 3 mois permet une période d’essai de 13 jours qui seront décomptés par exemple du lundi 1er au samedi 13, que le salarié soit à temps partiel ou à temps plein.

Quelle est la durée de la période d’essai pour un CDD de 4 mois?

Exemple : pour un CDD de 4 mois (soit 16 semaines) la période d’essai sera de 2 semaines. En effet, la durée calculée en jours, soit 16 jours, sera limitée à 2 semaines. Pour un CDD à terme imprécis, elle sera calculée par rapport à la durée minimale d’emploi fixée dans le contrat de travail.

Quelle est la durée de la période d’essai?

La durée de la période d’essai varie selon le type de contrat de travail. La période d’essai, appelée période d’essai initiale, peut être renouvelée une fois. Sa durée maximale varie en fonction de la catégorie professionnelle du salarié. Durée totale de la période d’essai avec renouvellement : 4 mois.

Quelle est la durée maximale d’essai avec renouvellement?

Sa durée maximale varie en fonction de la catégorie professionnelle du salarié. Durée totale de la période d’essai avec renouvellement : 4 mois. Durée totale de la période d’essai avec renouvellement : 6 mois. Durée totale de la période d’essai avec renouvellement : 8 mois.

Quelle est la durée d’essai d’un contrat à durée indéterminée?

Pour un contrat à durée indéterminée (CDI) : elle est de 2 mois pour les ouvriers et employés ; 3 mois pour les agents de maîtrise et techniciens ; 4 mois pour les cadres. La période d’essai peut être renouvelée, si un accord de branche étendu le prévoit, mais elle ne doit pas dépasser une durée maximale, renouvellement inclus.

Quelle est la durée d’essai d’un salarié à temps partiel?

La durée de la période d’essai du contrat de travail à temps partiel est celle du CDD ou du CDI, selon le type de contrat qui a été conclu. La période d’essai d’un salarié à temps partiel ne peut pas avoir une durée calendaire supérieure à celle du salarié à temps complet.