Quelle est la liaison entre avoir et être?

La liaison est facultative entre les auxiliaires avoir et être et le participe passé qui suit, ainsi qu’après plusieurs verbes fréquents, dont le verbe être, avec lequel la liaison est particulièrement fréquente.

Quelle est la liaison entre le nom pluriel et le verbe?

La liaison est facultative entre le nom pluriel en fonction sujet et le verbe qui le suit; cette liaison est propre à la langue soutenue. – Mes amis étaient tous présents. [ mezamizetɛ] ( mé-za-mi-zé-tè ) ou [ mezamietɛ] ( mé-za-mi-é-tè)

Quelle est la liaison entre le nom pluriel et le verbe soutenu?

La liaison est facultative entre le nom pluriel en fonction sujet et le verbe qui le suit; cette liaison est propre à la langue soutenue.

Quelle est la liaison entre le nom et le complément du nom?

La liaison est facultative entre le nom pluriel et l’adjectif ou le complément du nom qui le suit. – On a entendu plusieurs chansons entraînantes. [ ʃãsɔ̃zãtʀɛnãt] ( chan-son-zan-trè-nante) ou [ ʃãsɔ̃ãtʀɛnãt] ( chan-son-an-trè-nante)

Quel est le verbe de la liaison?

[kulœʀzalɛ] (kou-leur-za-lè) ou [kulœʀalɛ] (kou-leur-a-lè) La liaison est facultative entre les auxiliaires avoir et être et le participe passé qui suit, ainsi qu’après plusieurs verbes fréquents, dont le verbe être, avec lequel la liaison est particulièrement fréquente.

Est-ce que l’employeur est en droit d’exiger les effusions d’amour au travail?

De même, il est en droit d’exiger de ses salariés qu’ils gardent la frontière entre vie professionnelle et vie privée intacte. Dès lors, les effusions d’amour au travail devront être proscrites et attendront les heures de pause. L’employeur doit s’assurer que les amants ne pratiquent pas la discrimination.

Que puis-je faire si mon employeur respecte les obligations de votre employeur?

Votre contrat de travail peut aussi prévoir que votre employeur vous remboursera des frais de voyage ou de représentation sur présentation d’une pièce justificative. Que puis-je faire si mon employeur ne respecte pas ses obligations à mon égard? Vous pouvez en parler avec votre employeur afin qu’il corrige la situation.