Quelle rémunération Souhaitez-vous?

Pour autant, il est d’usage de donner une fourchette annuelle, généralement comprise entre -10 \% et +10 \% de la norme salariale ou de l’ancien salaire, et toujours en brut. De nombreux éléments peuvent aussi vous aider à estimer ce futur salaire : – Le salaire spécifié dans l’annonce quand l’information est donnée.

Comment aborder le sujet du salaire lors de l’entretien?

Pour négocier votre salaire en entretien, vous allez échanger avec votre recruteur jusqu’à trouver le montant qui conviendra aux deux parties. Il est donc judicieux de démarrer par la rémunération maximale attendue pour parvenir à un salaire satisfaisant après négociation.

Comment aborder le sujet du salaire?

Vous vous êtes porté candidat à une offre d’emploi, vous devez avoir une idée de la rémunération que vous souhaitez obtenir. Il est conseillé de se fixer une fourchette : le salaire minimum pour lequel vous accepteriez la mission et le montant maximal auquel vous pensez pouvoir prétendre.

Comment s’interroger sur vos prétentions salariales?

Un employeur qui vous interroge sur vos prétentions salariales avant de vous présenter le poste en détail ne peut pas s’attendre à une réponse plus précise. À ce stade, vous avez toutefois la possibilité de retourner la question.

Pourquoi les candidats doivent poser de questions sur le salaire?

Les candidats ne devraient pas poser de questions sur le salaire quand ils envoient leur candidature ou pendant la présélection par téléphone. Si vous abordez les questions d’argent trop tôt, vous donnerez l’impression d’être plus intéressé par la rémunération que par le poste.

Pourquoi ne pas poser de questions sur le salaire?

Les chercheurs d’emploi ne devraient pas poser de questions sur le salaire lorsqu’ils soumettent leur dossier de candidature ou lors de la vérification téléphonique. Le fait d’aborder le sujet du salaire trop tôt pourrait suggérer que vous êtes plus intéressé par le chèque de paie que par le poste.

Est-ce que le sujet de la rémunération peut être soulevé dès la première entrevue?

Le sujet de la rémunération pourrait être soulevé au cours de la première entrevue officielle, ou même lors de la vérification téléphonique initiale. C’est pourquoi vous devriez commencer à préparer votre réponse à la question sur vos attentes salariales dès que vous postulez.