Quelles compétences dans un CV?

17 Savoir-être Professionnels à valoriser dans votre CV

• Sens de la communication.
• Capacité d’adaptation.
• Force de persuasion.
• Gestion du stress.
• Travail en équipe.
• Capacité à fédérer.
• Capacités de synthèse.
• Sens de l’organisation.

Quelles compétences pour être vendeur?

Il doit ainsi :

• connaître toutes les caractéristiques des articles qu’il vend,
• savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée,
• être aimable, souriant, et s’exprimer avec aisance,
• être à l’aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire).

Comment mettre vos compétences en valeur dans votre CV?

Mettez vos compétences en valeur dans l’ensemble de votre CV. Dans votre CV, indiquez vos compétences dans la section principale relative à l’expérience professionnelle. Un exemple vaut mille mots. Plutôt que de dire que vous êtes un bon communicateur, donnez des exemples concrets.

Quel est le but d’un CV?

Lister clairement vos compétences, dans une rubrique dédiée, permet de les mettre en valeur de façon claire et concise. Le but d’un CV est de prouver au recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste.

Comment présenter les compétences utiles pour le poste?

Il suffit de présenter les compétences utiles pour le poste. Par exemple, sur un CV de vendeur, il faut mettre l’accent sur les compétences relatives à la relation client et aux stratégies commerciales. Sur un CV d’aide-soignant, on insiste plutôt sur la connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et sur les compétences paramédicales.

Quels sont les différents types de compétences?

Il existe différents types de compétences. Certaines sont des compétences innées et d’autres acquises au fil des années suite à un effort. Il est recommandé d’allier ces deux types de compétences dans son CV. Ci-dessous, une liste exhaustive de compétences à mettre dans son CV.