Quelles sont les questions à poser pour en savoir plus sur un métier?

Quelles questions poser à un professionnel?

• Quel est le nom de votre métier? Quelles sont vos activités principales.
• Où travaillez-vous?
• Quelles sont les qualités requises pour ce travail?
• Les débouchés sont-ils nombreux?
• Quel est votre salaire?
• Quels sont les diplômes qui préparent à ce métier?

Comment se renseigner sur un métier?

Où se renseigner sur l’emploi et les métiers?

1. L’Explorateur de métiers, une borne tactile proposant plus de 400 vidéos sur les métiers.
2. Les fiches du CIDJ : 330 dossiers thématiques réparties dans 20 classeurs.
3. Plus de 600 livres spécialisés sur l’emploi et les métiers.

Comment poser des questions à l’entrevue?

Vous pouvez poser des questions supplémentaires à celles posées pendant l’entrevue. Le plus souvent, ces questions sont bien reçues par les recruteurs. N’hésitez pas à suivre l’entreprise sur les différents réseaux sociaux et mentionner toute nouvelle ou tout événement important concernant l’entreprise.

Que cherchez-vous à savoir si la personne sera à sa place dans votre équipe?

Ici, vous cherchez à savoir si la personne sera à sa place dans votre équipe. S’il y règne une ambiance de collégialité et de collaboration, il n’est pas souhaitable d’embaucher une personne qui préfère travailler seule.

Quelle est la réponse standard à cette question?

Il n’existe pas vraiment de réponse standard à cette question. Soyez franc et utilisez s’il y a lieu les compétences requises pour l’emploi qui vous correspond. Vous pouvez aussi bâtir votre argumentaire sur les qualités universelles.

Comment recruter une bonne personne pour un poste clé?

Embaucher la bonne personne qui occupera un poste clé est un processus très long et souvent stressant. En tant que gestionnaire recruteur, votre objectif est de proposer le poste au candidat le plus qualifié. Cependant, c’est loin d’être évident, particulièrement si deux ou trois candidats sérieux convoitent le poste.