Quelles sont vos ambitions salariales?
Comment répondre à la question « Quelles sont vos attentes…
- Faites des recherches sur le marché et les tendances salariales.
- Donnez une plage et non un montant.
- Retournez diplomatiquement la question.
- Le moment où vous devez donner un montant précis et non une fourchette.
- Soyez toujours sincère.
Quelles sont vos ambitions salariales?*?
Vous pourriez dire que vous êtes intéressé à obtenir le poste, que vous voyez qu’il correspond à vos intérêts et à vos compétences, et que vous êtes sûr que le salaire que proposera le recruteur reflétera votre valeur. Si le recruteur vous demande un salaire exact, vous devez vous en tenir à une fourchette salariale.
Comment savoir si notre salaire est correct?
WAAGE est une plateforme web gratuite, développée par le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, qui permet à chaque salarié de calculer son salaire afin de connaître rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché.
Quelle est la réponse précise à la négociation salariale?
Prétention salariale, la réponse précise : donner un chiffre, suivi d’une question C’est la réponse que les recruteurs attendent, en salaire brut annuel. Mais ne vous contentez pas de répondre 35 000 euros. « Le but de toute négociation salariale, c’est d’obtenir le maximum que l’employeur peut vous donner, estime Thierry Krief.
Quelle est la demande écrite du recruteur?
Sauf demande écrite du recruteur, il ne faut pas évoquer ses prétentions salariales dans notre CV et dans votre lettre de motivation, ni dans le texte que vous allez envoyer dans le corps de l’email, afin de présenter votre candidature, et présentant les pièces-jointes qui sont le CV et la lettre de…
Comment réévaluer votre demande de rémunération?
– Le recruteur vous demandera de réévaluer votre demande de rémunération, afin de pouvoir continuer le processus de recrutement. Si votre demande de salaire semble dans les cordes de l’entreprise, le recruteur ne devrait pas régir, noter votre demande et passer au sujet suivant.
Est-ce que le recruteur vous demande de écrire un mail spécifique?
A la suite de la conversation, il est très probable que le recruteur vous demande de lui écrire un mail spécifique, récapitulant vos demandes de conditions salariales, et demandant de présenter vos justificatifs.
